Web3企業正尋求新天地:新加坡中心地位面臨挑戰

Web3作爲基於區塊鏈技術的下一代互聯網,正在全球範圍內引發變革。它能實現去中心化、自治、安全和透明的網路服務與應用,尤其在金融科技領域創造了諸多創新。

長期以來,新加坡一直被視爲Web3的重要中心之一,擁有良好的政策環境、充足的資金和人才。然而近年來,隨着其他國家和地區的崛起,新加坡的這一地位正面臨挑戰。不少Web3企業和投資者開始將目光投向別處,尋找更有利的發展機會。

企業遷離潮

多家知名Web3公司已經選擇離開新加坡:

• 智能合約平台Zilliqa於2021年將總部遷至倫敦
• 去中心化交易所協議Kyber Network於2020年將總部遷至以色列
• 加密貨幣服務平台Crypto.com於2018年將總部遷至香港
• 區塊鏈數據平台Interconnections於2021年將總部遷至澳大利亞

這種遷離趨勢引發了業界對新加坡Web3發展環境的擔憂。

政策收緊

2020年1月,新加坡實施《支付服務法》,對數字支付代幣服務(DPTS)實行許可制度,成爲全球首個對加密貨幣交易所進行全面監管的國家。這一舉措最初被視爲對Web3的支持。

然而,2022年10月,新加坡金融管理局(MAS)發布了一系列新的監管措施建議,包括限制零售客戶使用槓杆交易加密貨幣、規範數字代幣廣告等。這些措施被認爲可能增加企業運營成本和合規風險,抑制市場活力。

與此同時,其他地區正在放寬監管。例如香港將於2023年6月實施新的虛擬資產許可制度,允許持牌平台向零售投資者提供服務,並開放衍生品交易。這些舉措正吸引更多Web3企業進入香港市場。

資金外流

新加坡Web3領域曾擁有豐富的資金來源,包括政府基金、風投機構、私募基金等。然而,2022年下半年以來,全球經濟不確定性增加,加密貨幣市場波動加劇,部分資金開始撤離Web3領域或減少投資。這導致Web3企業融資難度增加,估值下降。

同時,其他國家和地區正積極吸引Web3資金。例如瑞士2021年通過《區塊鏈法》,爲Web3企業提供清晰友好的法律框架。瑞士還擁有全球最大的加密貨幣銀行Sygnum和SEBA,爲Web3企業提供專業金融服務。這些措施正吸引更多資金流入瑞士Web3市場。

人才流失

新加坡一直擁有優秀的Web3人才資源,包括技術開發者、創業者、管理者等,形成了多元化的國際Web3社區。然而,2022年下半年以來,隨着新加坡收緊外來人口政策,加上其他地區對Web3人才需求增加,部分人才開始離開新加坡,尋找更好的發展機會。

與此同時,其他國家正在積極吸引Web3人才。例如愛沙尼亞推出數字遊牧者籤證,允許遠程工作者在愛沙尼亞長期停留並享受當地數字化服務。愛沙尼亞還擁有歐洲最大的區塊鏈社區,爲Web3人才提供交流平台。這些措施正吸引更多人才流入愛沙尼亞。

生活成本壓力

新加坡較高的生活成本也是影響Web3企業和人才選擇的重要因素。據統計,單身人士在新加坡每月平均生活費約需3,300新元,三口之家則需4,800新元左右,且不包含教育等額外開支。

相比之下,馬來西亞、泰國、印尼等東南亞鄰國能提供更低的生活成本,同時在法規、人才等方面也具有優勢。這使得不少Web3從業者開始考慮轉移至這些國家發展。

結語

綜上所述,新加坡Web3行業正面臨政策、資金、人才、生活成本等多方面挑戰。這可能影響新加坡在全球Web3領域的地位和影響力。如何應對這些挑戰,保持Web3創新中心地位,將是新加坡未來需要思考的重要問題。