特朗普将允许在401(k)计划中使用加密货币：这对比特币和加密货币意味着什么？

白宫已确认计划允许在401(k)退休账户中使用加密货币和其他替代资产，相关的行政命令即将由老特签署。

根据一份与媒体共享的新闻稿，备受期待的指令将指示美国劳动部重新评估对确定缴款退休计划的现有限制。

这项行政命令预计将涵盖数字资产、私募股权、房地产和黄金，为美国人提供更多选择，让他们可以更好地规划退休储蓄。

媒体报道表明，这项单子将指示劳动部长澄清该部门在401(k)计划中是否包括替代资产的立场，并发布关于受托标准的新指导。

在其他关键问题中，劳工部将与财政部和证券交易委员会（SEC）(协调，探讨潜在的监管更新以支持这一举措。

政府打算放宽历史上阻止普通储户将其退休资金的一部分配置到更高风险资产（如比特币）的法律障碍。

这对加密货币行业意味着什么？

一旦实施，这项行政命令可能会使退休储蓄者能够在价值12.5万亿美元的401)k(市场中获得加密货币的访问权限。

退休账号一直是加密货币向主流金融推进中缺失的一部分。

监管的繁文缛节和法律不确定性使大多数服务提供商望而却步，导致12500亿美元的市场未被数字资产触及。

加密货币领域的影响是显著的。机构投资者已经开始将数字资产纳入投资组合，但通过受监管的退休账户进行的零售投资仍然有限。

对于比特币而言，这一举动可能会推动相当大的需求。

作为最成熟的数字资产之一，甚至从传统退休投资组合中进行适度的重新配置都可能影响BTC的价格和市场地位

该指令还与日益增长的观点一致，认为数字资产应该与股票和债券等传统投资并列。

期待已久

市场准备在退休计划中引入加密货币的迹象早在联邦监管机构采取行动之前就已经出现。

在2022年，富达开启了数字资产账号的大门，让储户通过他们的401)k(投资比特币。

当时，Fidelity与MicroStrategy )现在的Strategy(合作，并报告了雇主们对扩大投资选择的强烈兴趣。

根据富达2021年的机构调查，近30%的美国机构投资者对基于数字资产的退休产品表示了兴趣，而在那时已有超过8000万美国人以某种形式参与了加密货币。

然而，那种早期的势头很快遇到了华盛顿的阻力。

不久之后，辉瑞的401)k(加密货币计划成为头条新闻，拜登政府下的劳动部对此进行了严厉的反驳。

该机构警告称，受托人如果在401)千(计划中提供数字资产，必须表现出极大的谨慎。

它指出了加密货币价格波动和不明确的监管作为主要担忧。

2022年的指导并没有禁止受托人在401)k(计划中提供加密货币，但它创造了足够的不确定性来阻碍采纳。

劳工部警告称，如果受托人将数字资产添加到退休投资组合中，可能会面临监管审查。

这明确指出，提供加密货币可能会引发关于计划管理者是否履行其在《员工退休收入保障法》(ERISA)下职责的问题。

这一突然的政策转变迫使许多雇主在数字资产选项尚未开始之前就将其搁置。

即便是富达，凭借其机构级的保管基础设施和成熟的风险披露，采用率仍然有限。

老特牌

快进到2025年，在老特领导的支持加密货币的政府下，这一立场开始发生变化。

在五月，劳动部悄悄撤回了2022年的指令

该机构发布了一份新的合规声明，这次重申了中立立场。

它承认早期的语言偏离了长期以来的ERISA标准，并不公平地针对了一类资产。

“拜登政府的劳动部选择了偏袒一方。我们正在撤回这种过度干预。”劳动部长洛丽·查韦斯-德雷梅尔当时说道。

而现在，随着特朗普政府的行政命令即将出台，华盛顿正从中立转向积极主动。

对于加密货币公司来说，这是一个期待已久的机会。401)k(市场代表着数万亿的长期资本，即使只有一小部分流入数字资产，也可能标志着需求的结构性变化。

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