Web3企业正寻求新天地:新加坡中心地位面临挑战

Web3作为基于区块链技术的下一代互联网,正在全球范围内引发变革。它能实现去中心化、自治、安全和透明的网络服务与应用,尤其在金融科技领域创造了诸多创新。

长期以来,新加坡一直被视为Web3的重要中心之一,拥有良好的政策环境、充足的资金和人才。然而近年来,随着其他国家和地区的崛起,新加坡的这一地位正面临挑战。不少Web3企业和投资者开始将目光投向别处,寻找更有利的发展机会。

企业迁离潮

多家知名Web3公司已经选择离开新加坡:

• 智能合约平台Zilliqa于2021年将总部迁至伦敦
• 去中心化交易所协议Kyber Network于2020年将总部迁至以色列
• 加密货币服务平台Crypto.com于2018年将总部迁至香港
• 区块链数据平台Interconnections于2021年将总部迁至澳大利亚

这种迁离趋势引发了业界对新加坡Web3发展环境的担忧。

政策收紧

2020年1月,新加坡实施《支付服务法》,对数字支付代币服务(DPTS)实行许可制度,成为全球首个对加密货币交易所进行全面监管的国家。这一举措最初被视为对Web3的支持。

然而,2022年10月,新加坡金融管理局(MAS)发布了一系列新的监管措施建议,包括限制零售客户使用杠杆交易加密货币、规范数字代币广告等。这些措施被认为可能增加企业运营成本和合规风险,抑制市场活力。

与此同时,其他地区正在放宽监管。例如香港将于2023年6月实施新的虚拟资产许可制度,允许持牌平台向零售投资者提供服务,并开放衍生品交易。这些举措正吸引更多Web3企业进入香港市场。

资金外流

新加坡Web3领域曾拥有丰富的资金来源,包括政府基金、风投机构、私募基金等。然而,2022年下半年以来,全球经济不确定性增加,加密货币市场波动加剧,部分资金开始撤离Web3领域或减少投资。这导致Web3企业融资难度增加,估值下降。

同时,其他国家和地区正积极吸引Web3资金。例如瑞士2021年通过《区块链法》,为Web3企业提供清晰友好的法律框架。瑞士还拥有全球最大的加密货币银行Sygnum和SEBA,为Web3企业提供专业金融服务。这些措施正吸引更多资金流入瑞士Web3市场。

人才流失

新加坡一直拥有优秀的Web3人才资源,包括技术开发者、创业者、管理者等,形成了多元化的国际Web3社区。然而,2022年下半年以来,随着新加坡收紧外来人口政策,加上其他地区对Web3人才需求增加,部分人才开始离开新加坡,寻找更好的发展机会。

与此同时,其他国家正在积极吸引Web3人才。例如爱沙尼亚推出数字游牧者签证,允许远程工作者在爱沙尼亚长期停留并享受当地数字化服务。爱沙尼亚还拥有欧洲最大的区块链社区,为Web3人才提供交流平台。这些措施正吸引更多人才流入爱沙尼亚。

生活成本压力

新加坡较高的生活成本也是影响Web3企业和人才选择的重要因素。据统计,单身人士在新加坡每月平均生活费约需3,300新元,三口之家则需4,800新元左右,且不包含教育等额外开支。

相比之下,马来西亚、泰国、印尼等东南亚邻国能提供更低的生活成本,同时在法规、人才等方面也具有优势。这使得不少Web3从业者开始考虑转移至这些国家发展。

结语

综上所述,新加坡Web3行业正面临政策、资金、人才、生活成本等多方面挑战。这可能影响新加坡在全球Web3领域的地位和影响力。如何应对这些挑战,保持Web3创新中心地位,将是新加坡未来需要思考的重要问题。