Tôi nghĩ rằng những người đang nắm giữ vị trí thường chậm hơn trong việc di chuyển và đổi mới so với những gì hầu hết mọi người nghĩ. Nhưng họ có những lợi thế phân phối lớn, vì vậy bạn cần có một chiến lược để trung hòa điều đó.

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.