Нещодавно один з інформаторів розповів, що певна відома соціальна мережа вже припинила контракти приблизно з 4400 контрактними працівниками, що складає 80% від загальної кількості контрактних працівників цієї платформи. Ця масова кампанія звільнень, як очікується, суттєво вплине на модерацію контенту та основні інфраструктурні послуги платформи, що може вплинути на її нормальну роботу.
Несподівано, багато штатних працівників зазначили, що перед звільненням контрактників, які тісно з ними співпрацювали, вони не отримали жодних внутрішніх повідомлень. Ця раптова зміна персоналу може створити додатковий робочий стрес для залишених працівників, а також може вплинути на ефективність командної співпраці.
Масштаби цього скорочення персоналу вражають, воно торкнулося більшості контрактних працівників на цій платформі. Це не лише відображає значні зміни в управлінні людськими ресурсами компанії, але й натякає на можливу реорганізацію бізнесу або заходи з контролю витрат.
Однак, таке масштабне скорочення людських ресурсів, особливо в таких ключових сферах, як перевірка контенту, може призвести до ряду викликів для платформи. Контроль якості контенту, підтримка користувацького досвіду та забезпечення безпеки платформи можуть бути під загрозою.
Крім того, така раптова зміна в управлінні викликала сумніви щодо внутрішньої комунікаційної системи компанії. Неповнолітні працівники не змогли своєчасно дізнатися про таке важливе рішення, що свідчить про можливі проблеми в передачі інформації всередині компанії.
В цілому, ця масова кампанія зі скорочення чисельності працівників, безсумнівно, матиме глибокий вплив на операційну діяльність цієї соціальної медіа платформи. Це стосується не тільки управління людськими ресурсами, але й якості послуг платформи та напрямків її майбутнього розвитку. Галузь уважно стежитиме за подальшим розвитком цієї події, а також за тим, як компанія буде реагувати на різні виклики, що виникають.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
5
Поділіться
Прокоментувати
0/400
WealthCoffee
· 08-05 14:22
Ми знову скорочуємо штати? Боти мають взяти на себе операції?
Переглянути оригіналвідповісти на0
SchrodingersPaper
· 08-02 15:05
Неймовірно, це, напевно, призведе до того, що всі перейдуть в режим казино. Останні кілька угод, напевно, призведуть до великих втрат.
Переглянути оригіналвідповісти на0
OnchainFortuneTeller
· 08-02 14:59
Це повинно охолонути, так? Перевірки контенту більше немає.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MultiSigFailMaster
· 08-02 14:55
Знову хвиля великих звільнень, страждаємо, хлопці.
Соціальна платформа скоротила 80% контрактних працівників, що призвело до викликів у перевірці контенту.
Нещодавно один з інформаторів розповів, що певна відома соціальна мережа вже припинила контракти приблизно з 4400 контрактними працівниками, що складає 80% від загальної кількості контрактних працівників цієї платформи. Ця масова кампанія звільнень, як очікується, суттєво вплине на модерацію контенту та основні інфраструктурні послуги платформи, що може вплинути на її нормальну роботу.
Несподівано, багато штатних працівників зазначили, що перед звільненням контрактників, які тісно з ними співпрацювали, вони не отримали жодних внутрішніх повідомлень. Ця раптова зміна персоналу може створити додатковий робочий стрес для залишених працівників, а також може вплинути на ефективність командної співпраці.
Масштаби цього скорочення персоналу вражають, воно торкнулося більшості контрактних працівників на цій платформі. Це не лише відображає значні зміни в управлінні людськими ресурсами компанії, але й натякає на можливу реорганізацію бізнесу або заходи з контролю витрат.
Однак, таке масштабне скорочення людських ресурсів, особливо в таких ключових сферах, як перевірка контенту, може призвести до ряду викликів для платформи. Контроль якості контенту, підтримка користувацького досвіду та забезпечення безпеки платформи можуть бути під загрозою.
Крім того, така раптова зміна в управлінні викликала сумніви щодо внутрішньої комунікаційної системи компанії. Неповнолітні працівники не змогли своєчасно дізнатися про таке важливе рішення, що свідчить про можливі проблеми в передачі інформації всередині компанії.
В цілому, ця масова кампанія зі скорочення чисельності працівників, безсумнівно, матиме глибокий вплив на операційну діяльність цієї соціальної медіа платформи. Це стосується не тільки управління людськими ресурсами, але й якості послуг платформи та напрямків її майбутнього розвитку. Галузь уважно стежитиме за подальшим розвитком цієї події, а також за тим, як компанія буде реагувати на різні виклики, що виникають.