Aile Ofisi: Web3 Yatırımlarında Yeni Gelişen Anahtar Rol
Son yıllarda, aile ofisleri Çin yüksek net değerli bireyleri arasında popülaritesini artırmaya devam ediyor. Verilere göre, 2022 yılı itibarıyla Çin'de "aile ofisi" adıyla anılan kurum sayısı 10,000'e yaklaşmış olup, bir önceki yıla göre %100'den fazla bir artış göstermiştir. Bu kurumlar esas olarak Şanghay, Şenzhen, Pekin, Hangzhou gibi şehirlerde bulunmaktadır.
Aynı zamanda, Singapur Finans Otoritesi ve birçok itibarlı kurumun verilerine göre, 2023 yılı sonu itibarıyla Singapur'da kayıtlı olan tek aile ofisi sayısı 1,100'ü aşmış olup, bu sayı 2020 yılına kıyasla 3 katından fazla artış göstermiştir. Bu ofislerin %40'ından fazlasının kurucuları, Çin anakarasından ve Hong Kong'dan gelen yüksek net değerli ailelerdir.
Aile ofislerinin sayısındaki hızlı artış, varlık tahsis tercihleri üzerinde yapısal değişiklikler de getirdi. 2024 yılı boyunca, birçok yüksek net değerli birey ve aile ofisinin dijital varlık tahsisi %5'in altından %10'un üzerine çıktı ve önümüzdeki 12 ay içinde daha da artırmayı planlıyorlar. Anket yapılan aile ofislerinin yaklaşık dörtte biri dijital varlıklara yatırım yaptı veya yatırım yapmayı planlıyor, Asya-Pasifik bölgesi bu alanda özellikle öne çıkıyor; katılımcıların %37'si bu alana girmeyi veya açık ilgi göstermeyi ifade etti.
Çin'in yüksek net değerli yatırımcıları için aile ofisleri, Web3 yatırımlarına girişte kilit bir araç haline gelebilir. Aile ofislerinin neden Web3 ile doğal bir uyum sağladığını anlamak için, başlangıca dönmemiz gerekiyor: Aile ofisleri ne tür sorunları çözmektedir?
Aile Ofisinin Tanımı ve Türleri
Aile ofisleri "varlık yönetiminin nihai biçimi" olarak görülmekte olup, aile servetinin etrafında inşa edilmiş özel bir yönetim sistemidir. Yönetim şekli ve hizmet sağlayıcılarına göre aile ofisleri aşağıdaki tipik türlere ayrılabilir:
Tek Aile Ofisi (SFO): Tek bir yüksek net değerli aile tarafından kurulmuş olup, tamamen o ailenin üyelerine hizmet eder.
Çok Aile Ofisi (MFO): Profesyonel kuruluşlar tarafından oluşturulan, birden fazla aileye hizmet veren, genellikle finansal kuruluşlar, hukuk büroları ve güven şirketleri temelinde oluşturulan ekiplerdir.
Sanal Aile Ofisi (VFO): "hafif" bir işletme yapısı oluşturmak için bir grup dış kaynaklı profesyonel hizmetin kombinasyonu.
Yurt Dışında Kurulan Aile Ofisleri: Hong Kong, Singapur gibi yerlerde SFO kurarak küresel varlık dağılımı, vergi yapısı optimizasyonu, kimlik planlaması gibi ihtiyaçları karşılamak.
Aile ofisinin temel işlevleri arasında vergi ve hukuki yapı tasarımı, varlık dağılımı ve yatırım yönetimi, aile yönetimi ve miras mekanizması, günlük idari ve iş desteği gibi unsurlar bulunmaktadır.
Aile Ofisleri ve Web3'ün Uyumlu Olması
Aile ofislerinin Web3'e, özellikle RWA (gerçek dünya varlıkları) gibi yatırım yollarına doğal olarak uyum sağlamasının başlıca nedenleri şunlardır:
Sınır ötesi karmaşıklık: Aile ofisleri, farklı bölgeler, yasalar ve para birimleri arasındaki karmaşık yapıları yönetme yeteneğine sahiptir.
Uyumlu kimlik: Aile ofisleri doğal olarak "uyumlu kimlik" taşır ve kurumsal yatırımlar yapmak için tüzel kişilik olarak hareket edebilir.
Yatırım temposunun uyumu: Aile ofisinin uzun vadeli yatırım stratejileri ile RWA varlıklarının yaşam döngüsü doğal bir uyum içindedir.
Entegre Katılım: Aile ofisleri sadece yatırımcı değil, aynı zamanda proje yönetimine derinlemesine katılabilir.
İçsel Nitelikler: Aile ofislerinin sermaye büyüklüğü büyük, tarzları istikrarlı, uyum gereksinimleri yüksek ve ihtiyatlı karar alma yetenekleri vardır; bu nitelikler Web3'ün uyum evrimi yönüyle son derece uyumludur.
Sonuç
Aile ofislerinin müdahalesi, Web3'e fon, kanallar ve farkındalık getirirken daha olgun bir yönetişim çerçevesi sunmaktadır. Bu sadece somut ürünler sağlamakla kalmaz, aynı zamanda uzun vadeli düşünceye uyum sağlama yeteneği sistemidir; Web3'ün karmaşık görünümlerinin ötesine geçerek gerçek varlıklar ile zincir üzerindeki hakları bağlayan bir köprü inşa edebilir.
Ancak, aile ofisleri her soruna çözüm değildir; sermaye büyüklüğü, yönetim yetenekleri ve yapı duyarlılığı açısından oldukça yüksek gereksinimleri vardır. Yatırımcılar, kendi durumlarına göre aile ofisi yolunu benimseyip benimsemeyeceklerini dikkatlice düşünmeli ve gerçekten "işe yarar" bir aile ofisi yapısı nasıl kurulacağını planlamalıdır.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
14 Likes
Reward
14
6
Repost
Share
Comment
0/400
ChainWanderingPoet
· 10h ago
Bu yatırım miktarıyla kripto dünyası geri dönebilir mi?
View OriginalReply0
SchrödingersNode
· 10h ago
web3 gerçekten harika, zenginler hepsi işin içine girdi.
Aile Ofislerinin Yükselişi: Web3 Yatırımlarında Yeni Bir Güç ve Fırsatlar
Aile Ofisi: Web3 Yatırımlarında Yeni Gelişen Anahtar Rol
Son yıllarda, aile ofisleri Çin yüksek net değerli bireyleri arasında popülaritesini artırmaya devam ediyor. Verilere göre, 2022 yılı itibarıyla Çin'de "aile ofisi" adıyla anılan kurum sayısı 10,000'e yaklaşmış olup, bir önceki yıla göre %100'den fazla bir artış göstermiştir. Bu kurumlar esas olarak Şanghay, Şenzhen, Pekin, Hangzhou gibi şehirlerde bulunmaktadır.
Aynı zamanda, Singapur Finans Otoritesi ve birçok itibarlı kurumun verilerine göre, 2023 yılı sonu itibarıyla Singapur'da kayıtlı olan tek aile ofisi sayısı 1,100'ü aşmış olup, bu sayı 2020 yılına kıyasla 3 katından fazla artış göstermiştir. Bu ofislerin %40'ından fazlasının kurucuları, Çin anakarasından ve Hong Kong'dan gelen yüksek net değerli ailelerdir.
Aile ofislerinin sayısındaki hızlı artış, varlık tahsis tercihleri üzerinde yapısal değişiklikler de getirdi. 2024 yılı boyunca, birçok yüksek net değerli birey ve aile ofisinin dijital varlık tahsisi %5'in altından %10'un üzerine çıktı ve önümüzdeki 12 ay içinde daha da artırmayı planlıyorlar. Anket yapılan aile ofislerinin yaklaşık dörtte biri dijital varlıklara yatırım yaptı veya yatırım yapmayı planlıyor, Asya-Pasifik bölgesi bu alanda özellikle öne çıkıyor; katılımcıların %37'si bu alana girmeyi veya açık ilgi göstermeyi ifade etti.
Çin'in yüksek net değerli yatırımcıları için aile ofisleri, Web3 yatırımlarına girişte kilit bir araç haline gelebilir. Aile ofislerinin neden Web3 ile doğal bir uyum sağladığını anlamak için, başlangıca dönmemiz gerekiyor: Aile ofisleri ne tür sorunları çözmektedir?
Aile Ofisinin Tanımı ve Türleri
Aile ofisleri "varlık yönetiminin nihai biçimi" olarak görülmekte olup, aile servetinin etrafında inşa edilmiş özel bir yönetim sistemidir. Yönetim şekli ve hizmet sağlayıcılarına göre aile ofisleri aşağıdaki tipik türlere ayrılabilir:
Tek Aile Ofisi (SFO): Tek bir yüksek net değerli aile tarafından kurulmuş olup, tamamen o ailenin üyelerine hizmet eder.
Çok Aile Ofisi (MFO): Profesyonel kuruluşlar tarafından oluşturulan, birden fazla aileye hizmet veren, genellikle finansal kuruluşlar, hukuk büroları ve güven şirketleri temelinde oluşturulan ekiplerdir.
Sanal Aile Ofisi (VFO): "hafif" bir işletme yapısı oluşturmak için bir grup dış kaynaklı profesyonel hizmetin kombinasyonu.
Yurt Dışında Kurulan Aile Ofisleri: Hong Kong, Singapur gibi yerlerde SFO kurarak küresel varlık dağılımı, vergi yapısı optimizasyonu, kimlik planlaması gibi ihtiyaçları karşılamak.
Aile ofisinin temel işlevleri arasında vergi ve hukuki yapı tasarımı, varlık dağılımı ve yatırım yönetimi, aile yönetimi ve miras mekanizması, günlük idari ve iş desteği gibi unsurlar bulunmaktadır.
Aile Ofisleri ve Web3'ün Uyumlu Olması
Aile ofislerinin Web3'e, özellikle RWA (gerçek dünya varlıkları) gibi yatırım yollarına doğal olarak uyum sağlamasının başlıca nedenleri şunlardır:
Sınır ötesi karmaşıklık: Aile ofisleri, farklı bölgeler, yasalar ve para birimleri arasındaki karmaşık yapıları yönetme yeteneğine sahiptir.
Uyumlu kimlik: Aile ofisleri doğal olarak "uyumlu kimlik" taşır ve kurumsal yatırımlar yapmak için tüzel kişilik olarak hareket edebilir.
Yatırım temposunun uyumu: Aile ofisinin uzun vadeli yatırım stratejileri ile RWA varlıklarının yaşam döngüsü doğal bir uyum içindedir.
Entegre Katılım: Aile ofisleri sadece yatırımcı değil, aynı zamanda proje yönetimine derinlemesine katılabilir.
İçsel Nitelikler: Aile ofislerinin sermaye büyüklüğü büyük, tarzları istikrarlı, uyum gereksinimleri yüksek ve ihtiyatlı karar alma yetenekleri vardır; bu nitelikler Web3'ün uyum evrimi yönüyle son derece uyumludur.
Sonuç
Aile ofislerinin müdahalesi, Web3'e fon, kanallar ve farkındalık getirirken daha olgun bir yönetişim çerçevesi sunmaktadır. Bu sadece somut ürünler sağlamakla kalmaz, aynı zamanda uzun vadeli düşünceye uyum sağlama yeteneği sistemidir; Web3'ün karmaşık görünümlerinin ötesine geçerek gerçek varlıklar ile zincir üzerindeki hakları bağlayan bir köprü inşa edebilir.
Ancak, aile ofisleri her soruna çözüm değildir; sermaye büyüklüğü, yönetim yetenekleri ve yapı duyarlılığı açısından oldukça yüksek gereksinimleri vardır. Yatırımcılar, kendi durumlarına göre aile ofisi yolunu benimseyip benimsemeyeceklerini dikkatlice düşünmeli ve gerçekten "işe yarar" bir aile ofisi yapısı nasıl kurulacağını planlamalıdır.