Семь секретов операционной деятельности сообщества Monad: создание примера Web3 культуры и сообщества
В качестве профессионала в области инвестиций и рынка Web3, я видел множество проектов, но на самом деле случаев, когда культура и развитие сообщества достигают выдающихся результатов, очень мало. В этом отношении Monad, безусловно, является успешным примером, на который стоит обратить внимание. Их стратегия сообщества включает семь ключевых элементов, которые стоит глубоко изучить и взять на вооружение каждому предпринимателю.
1. Уникальное культурное очарование
Monad не ограничивается традиционным техническим нарративом, а искусно вплетает культуру мемов в генетику бренда и сообщества. Фиолетовый цвет, являющийся фирменным цветом Monad, уже вышел за рамки простого символа бренда и стал символом инклюзивности. В экосистеме Monad креатив, технологии и культурные выражения могут найти свое место, передавая четкое сообщение: здесь возможно все, здесь все принимается.
2. Сила морального стимулирования
Выдающееся управление сообществом зависит не только от материальных стимулов, но и от наград на духовном уровне. Сообщество Monad ежедневно получает творческие идеи от пользователей, и отличные работы получают официальное признание и продвижение. Этот механизм духовного стимулирования позволяет членам сообщества почувствовать, что они являются важной частью успеха проекта, а не просто пассивными наблюдателями. Такой подход не только повышает лояльность пользователей, но и постоянно вдохновляет членов сообщества на креативность и энтузиазм.
3. Руководство по культуре сообщества
Команда Monad выступает в роли внимательных наставников, предоставляя каждому новому участнику подробное "культурное руководство". Это руководство охватывает обзор общественных мероприятий, систему роста участников и другую ключевую информацию, помогая новым пользователям быстро понять и интегрироваться в культурную атмосферу Monad. Такой подход позволяет каждому участнику почувствовать заботу и руководство, эффективно усиливая идентификацию пользователя с Monad.
4. Механизм игровой интерактивности
Monad искусно внедряет элементы геймификации в управление сообществом. Участники могут получать опыт (XP) через взаимодействие и участие в мероприятиях, а также разблокировать специальные роли благодаря признанию со стороны официальной команды и других участников. Эта механика превращает простое взаимодействие в сообществе в увлекательную игру, побуждая пользователей к постоянному участию, где на каждом шаге ждут новые "достижения", которые нужно разблокировать.
5. Важность оффлайн-мероприятий
Настоящему успешному сообществу необходима двусторонняя связь как в онлайне, так и в оффлайне. Monad углубила культурную идентичность бренда и объединила группу преданных сторонников, постоянно проводя оффлайн-мероприятия для местных сообществ и разработчиков. Эта стратегия более целенаправленная и эффективная, чем простое участие в крупных блокчейн-конференциях.
6. Уникальный механизм очистки сообщества
Каждую четверг Monad проводит мероприятие под названием "Четверговый очищающий день", на котором очищаются неактивные участники, оставляя только самых активных пользователей, действительно заинтересованных проектом. Этот "ритуал очищения" не только демонстрирует уверенность Monad в активности сообщества, но и создает высокоактивное ядро обсуждений, которое новые пользователи могут быстро ощутить после присоединения.
7. Ориентированная на пользователя концепция управления
Сообщество Monad, независимо от рыночной ситуации, всегда сосредоточено на обсуждении самого проекта, а не краткосрочных интересов. Эта ориентированная на пользователя управленческая концепция, в сочетании с увлеченными и профессиональными лидерами сообщества, создала уникальную атмосферу сообщества Monad.
Эти семь ключевых элементов вместе составляют основу управления сообществом Monad, демонстрируя, как максимально использовать культуру и силу сообщества. Это напоминает нам, что отличное управление сообществом касается не только технологий и стратегий, но и искренней заботы о пользователях и увлечения проектом.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
23 Лайков
Награда
23
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
LightningSentry
· 07-18 07:25
Еще одно сообщество, которое говорит о культуре, но на самом деле ничего не говорит.
Посмотреть ОригиналОтветить0
LiquidityWitch
· 07-17 07:56
Фиолетовый токен стал таким популярным?
Посмотреть ОригиналОтветить0
BasementAlchemist
· 07-17 00:29
монда действительно что-то делает, тот фиолетовый действительно неплох.
Посмотреть ОригиналОтветить0
zkProofInThePudding
· 07-15 16:13
Фиолетовый слишком неуместен. Нужно добавить немного неонового зеленого, чтобы это выглядело достойно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
HodlVeteran
· 07-15 16:12
Сижу и жду, когда они один за другим повторят ямы, в которые я уже наступил.
Посмотреть ОригиналОтветить0
NFTRegretful
· 07-15 16:06
Неужели это просто понять фиолетовый цвет? Столько разговоров.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ZKProofEnthusiast
· 07-15 15:55
Пурпурный действительно подходит monad～такое проницательное замечание.
Семь секретов управления сообществом Monad: создание образца культуры и сообщества Web3
Семь секретов операционной деятельности сообщества Monad: создание примера Web3 культуры и сообщества
В качестве профессионала в области инвестиций и рынка Web3, я видел множество проектов, но на самом деле случаев, когда культура и развитие сообщества достигают выдающихся результатов, очень мало. В этом отношении Monad, безусловно, является успешным примером, на который стоит обратить внимание. Их стратегия сообщества включает семь ключевых элементов, которые стоит глубоко изучить и взять на вооружение каждому предпринимателю.
1. Уникальное культурное очарование
Monad не ограничивается традиционным техническим нарративом, а искусно вплетает культуру мемов в генетику бренда и сообщества. Фиолетовый цвет, являющийся фирменным цветом Monad, уже вышел за рамки простого символа бренда и стал символом инклюзивности. В экосистеме Monad креатив, технологии и культурные выражения могут найти свое место, передавая четкое сообщение: здесь возможно все, здесь все принимается.
2. Сила морального стимулирования
Выдающееся управление сообществом зависит не только от материальных стимулов, но и от наград на духовном уровне. Сообщество Monad ежедневно получает творческие идеи от пользователей, и отличные работы получают официальное признание и продвижение. Этот механизм духовного стимулирования позволяет членам сообщества почувствовать, что они являются важной частью успеха проекта, а не просто пассивными наблюдателями. Такой подход не только повышает лояльность пользователей, но и постоянно вдохновляет членов сообщества на креативность и энтузиазм.
3. Руководство по культуре сообщества
Команда Monad выступает в роли внимательных наставников, предоставляя каждому новому участнику подробное "культурное руководство". Это руководство охватывает обзор общественных мероприятий, систему роста участников и другую ключевую информацию, помогая новым пользователям быстро понять и интегрироваться в культурную атмосферу Monad. Такой подход позволяет каждому участнику почувствовать заботу и руководство, эффективно усиливая идентификацию пользователя с Monad.
4. Механизм игровой интерактивности
Monad искусно внедряет элементы геймификации в управление сообществом. Участники могут получать опыт (XP) через взаимодействие и участие в мероприятиях, а также разблокировать специальные роли благодаря признанию со стороны официальной команды и других участников. Эта механика превращает простое взаимодействие в сообществе в увлекательную игру, побуждая пользователей к постоянному участию, где на каждом шаге ждут новые "достижения", которые нужно разблокировать.
5. Важность оффлайн-мероприятий
Настоящему успешному сообществу необходима двусторонняя связь как в онлайне, так и в оффлайне. Monad углубила культурную идентичность бренда и объединила группу преданных сторонников, постоянно проводя оффлайн-мероприятия для местных сообществ и разработчиков. Эта стратегия более целенаправленная и эффективная, чем простое участие в крупных блокчейн-конференциях.
6. Уникальный механизм очистки сообщества
Каждую четверг Monad проводит мероприятие под названием "Четверговый очищающий день", на котором очищаются неактивные участники, оставляя только самых активных пользователей, действительно заинтересованных проектом. Этот "ритуал очищения" не только демонстрирует уверенность Monad в активности сообщества, но и создает высокоактивное ядро обсуждений, которое новые пользователи могут быстро ощутить после присоединения.
7. Ориентированная на пользователя концепция управления
Сообщество Monad, независимо от рыночной ситуации, всегда сосредоточено на обсуждении самого проекта, а не краткосрочных интересов. Эта ориентированная на пользователя управленческая концепция, в сочетании с увлеченными и профессиональными лидерами сообщества, создала уникальную атмосферу сообщества Monad.
Эти семь ключевых элементов вместе составляют основу управления сообществом Monad, демонстрируя, как максимально использовать культуру и силу сообщества. Это напоминает нам, что отличное управление сообществом касается не только технологий и стратегий, но и искренней заботы о пользователях и увлечения проектом.