В мире Web3, построенном на коде, криптовалютах и мечтах о децентрализации, опытный лидер отрасли делится своим уникальным взглядом и опытом. Ее история не только демонстрирует путь роста женщины-лидера, но и ярко иллюстрирует важность силы "ее" в эпоху Web3.
Женская перспектива: идеальное сочетание эмпатии и пользовательского опыта
"Женская перспектива более эмоциональна, а эмпатия сильнее." Этот лидер прямо сказал. По ее мнению, одной из основных проблем в индустрии Web3 является то, как сделать так, чтобы обычные люди могли легко понимать и использовать технологии блокчейн. А эмпатия женщин как раз и является ключом к решению этой проблемы.
"Чтобы Web3 имел широкое применение, необходимо предоставить пользователям ценный опыт." Она привела в пример процесс открытия счета в компании и поделилась тем, как через личный опыт можно оптимизировать дизайн продукта. "Я буду лично оценивать, ясны ли каждую страницу и каждое слово. Дружественный клиентский опыт является одной из наших ключевых конкурентных преимуществ." Она считает, что женская перспектива не только помогает команде лучше понять потребности пользователей, но и предоставляет новые идеи для инноваций в продукте.
От традиционных финансов к Web3: карьерная трансформация под влиянием любопытства
Карьера этого лидера можно назвать приключением, движимым "любопытством". В 2010 году она присоединилась к ведущей компании в области интернет-платежей и стала свидетелем трансформации интернет-финансов от Web1.0 до Web2.0. Затем она прыгнула в "кроличью нору" Web3 и начала трансформацию от традиционных финансов к криптофинансам.
"Учить что-то новое для меня как приключение." Она описывает себя как человека с "взрывным любопытством". Когда она впервые столкнулась с биткойном и блокчейном, это было словно открытие двери в новый мир. "Это чувство похоже на погружение в бесконечную кроличью нору, чем больше учишься, тем интереснее становится, я осознала, что такое безбрежное море знаний."
Её совет очень прост: сохраняйте любопытство и смело пробуйте. "Web3 - это область, полная неизвестного, но именно это неизвестное делает её полной возможностей."
"Невидимые барьеры" женщин-предпринимателей: предпочтения в риске и уверенность в себе
Говоря о том, что в индустрии Web3 относительно мало женщин-предпринимателей, этот лидер считает, что это связано с различиями в склонности к риску между полами. "Способность женщин переносить риск может быть не такой высокой, как у мужчин, но это не означает, что они не подходят для Web3." Она привела в пример стабильную монету компании, чтобы показать, что женщины также могут блеснуть в областях, требующих долгосрочного подхода.
Но она также указывает, что еще одним невидимым барьером для женщин-предпринимателей является уверенность в себе. "Мужчины легче формируют уверенность, тогда как женщины часто сомневаются в том, смогут ли они действительно добиться успеха." Ее совет: верьте в себя, найдите свой путь. "Все дороги ведут в Рим, ваш способ также может быть успешным."
"Секретное оружие" женщин-руководителей: эмоциональное управление
Будучи многолетним женщиной-лидером, её стиль управления уникален. "Женщины-лидеры в управлении командами более эмоциональны", - объяснила она. "Мы не только сосредотачиваемся на результате, но и обращаем внимание на чувства каждого человека в процессе". Эта "эмпатия" делает её команду более сплочённой и творческой.
Она не считает, что女性-руководители обязательно должны подражать мужским стилям управления. "У каждого руководителя свой стиль и способ управления, важно найти свой собственный путь." Она подчеркнула, что также очень важно уметь скромно учиться и воспринимать идеи других.
Женские веб3 проекты: будущее нишевого рынка
Говоря о проектах Web3, ориентированных на женщин, этот лидер заявил: "NFT-проекты, такие как World of Women, являются символом зрелости отрасли Web3." Она считает, что проекты, сосредотачивающиеся на женской аудитории, не только являются коммерческой возможностью, но и важным шагом к разнообразию в отрасли.
"У женщин и мужчин есть значительные различия в потребностях и опыте." Она прогнозирует, что в будущем появится больше проектов Web3, ориентированных на женщин, "это сегмент рынка, который нельзя игнорировать."
Советы для молодых женщин: любопытство + уверенность = бесконечные возможности
Для молодых женщин, стремящихся войти в индустрию Web3, этот лидер дал два ключевых слова: сохранять любопытство и уверенность.
"Для наблюдателей, которые еще не вошли в отрасль Web3, знакомство с криптоиндустрией через массовые медиа может создать впечатление, что это высокорисковая сфера с элементами азартных игр. Однако на самом деле это отрасль, создающая ценность для клиентов и решающая проблемы традиционных финансов, в которой требуются специалисты из разных областей." Она сказала: "Неважно, являетесь ли вы техническим экспертом, менеджером по продуктам или специалистом по маркетингу, вы сможете найти здесь подходящее место для себя."
Её совет прост и практичен:
Сохраняйте любознательность: учите новое, обогащайте себя, исследуйте неизведанные области.
Верьте в себя: не позволяйте внешним предвзятым мнениям сковывать вас, найдите свой собственный путь.
Любовь к платежной и финансовой индустрии
Этот лидер стал более ясным в своих ожиданиях от себя и компании. "Страсть к платежной и финансовой индустрии, а также любопытство к постоянным инновациям в этой сфере всегда двигали меня вперед." Она считает, что компания сейчас находится в нужное время и в нужном месте. С постоянным уточнением глобальной регуляторной системы стабильных монет и с постоянным обогащением экосистемы, формируется третья глобальная платежная система на основе стабильных монет.
"Мы проводим комплексную работу по всем уровням Web3 платежей: клиентскому уровню, уровню ввода-вывода, уровню активов, уровню расчета (." Она уверенно заявила: "В следующие три-пять лет стабильные монеты станут обычной 'другой' валютой в счетах компаний и частных лиц. Я счастлива участвовать в этой неостановимой волне."
Заключение: Сила "Она" в эпоху Web3
Этот лидер демонстрирует нам не только историю роста женщины-лидера, но и суть силы "её" в эпоху Web3. Она оптимизирует пользовательский опыт с помощью эмпатии, движется к междисциплинарному обучению с любопытством и разрушает гендерные предвзятости с помощью уверенности. На собственном опыте она подтвердила одну точку зрения: в мире Web3 женщины не только могут занять свое место, но и могут изменить будущее отрасли своим собственным способом.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
20 Лайков
Награда
20
5
Поделиться
комментарий
0/400
GamefiEscapeArtist
· 07-12 15:24
Почему мужчины не любят сопереживать?
Посмотреть ОригиналОтветить0
ser_we_are_early
· 07-10 04:46
Кто сказал, что женщины не могут быть про!
Посмотреть ОригиналОтветить0
RektHunter
· 07-10 04:45
Отраслевое разделение еще далеко от завершения
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropNinja
· 07-10 04:44
Когда я смогу бесплатно получить?
Посмотреть ОригиналОтветить0
ShibaMillionairen't
· 07-10 04:42
Поддержка женщин — это хорошо, но лучше совершить что-то реальное.
Женские лидеры Web3 раскрывают секреты: ведение инноваций в отрасли с помощью эмпатии и любопытства
Женская сила в сфере Web3: взгляды лидера отрасли
В мире Web3, построенном на коде, криптовалютах и мечтах о децентрализации, опытный лидер отрасли делится своим уникальным взглядом и опытом. Ее история не только демонстрирует путь роста женщины-лидера, но и ярко иллюстрирует важность силы "ее" в эпоху Web3.
Женская перспектива: идеальное сочетание эмпатии и пользовательского опыта
"Женская перспектива более эмоциональна, а эмпатия сильнее." Этот лидер прямо сказал. По ее мнению, одной из основных проблем в индустрии Web3 является то, как сделать так, чтобы обычные люди могли легко понимать и использовать технологии блокчейн. А эмпатия женщин как раз и является ключом к решению этой проблемы.
"Чтобы Web3 имел широкое применение, необходимо предоставить пользователям ценный опыт." Она привела в пример процесс открытия счета в компании и поделилась тем, как через личный опыт можно оптимизировать дизайн продукта. "Я буду лично оценивать, ясны ли каждую страницу и каждое слово. Дружественный клиентский опыт является одной из наших ключевых конкурентных преимуществ." Она считает, что женская перспектива не только помогает команде лучше понять потребности пользователей, но и предоставляет новые идеи для инноваций в продукте.
От традиционных финансов к Web3: карьерная трансформация под влиянием любопытства
Карьера этого лидера можно назвать приключением, движимым "любопытством". В 2010 году она присоединилась к ведущей компании в области интернет-платежей и стала свидетелем трансформации интернет-финансов от Web1.0 до Web2.0. Затем она прыгнула в "кроличью нору" Web3 и начала трансформацию от традиционных финансов к криптофинансам.
"Учить что-то новое для меня как приключение." Она описывает себя как человека с "взрывным любопытством". Когда она впервые столкнулась с биткойном и блокчейном, это было словно открытие двери в новый мир. "Это чувство похоже на погружение в бесконечную кроличью нору, чем больше учишься, тем интереснее становится, я осознала, что такое безбрежное море знаний."
Её совет очень прост: сохраняйте любопытство и смело пробуйте. "Web3 - это область, полная неизвестного, но именно это неизвестное делает её полной возможностей."
"Невидимые барьеры" женщин-предпринимателей: предпочтения в риске и уверенность в себе
Говоря о том, что в индустрии Web3 относительно мало женщин-предпринимателей, этот лидер считает, что это связано с различиями в склонности к риску между полами. "Способность женщин переносить риск может быть не такой высокой, как у мужчин, но это не означает, что они не подходят для Web3." Она привела в пример стабильную монету компании, чтобы показать, что женщины также могут блеснуть в областях, требующих долгосрочного подхода.
Но она также указывает, что еще одним невидимым барьером для женщин-предпринимателей является уверенность в себе. "Мужчины легче формируют уверенность, тогда как женщины часто сомневаются в том, смогут ли они действительно добиться успеха." Ее совет: верьте в себя, найдите свой путь. "Все дороги ведут в Рим, ваш способ также может быть успешным."
"Секретное оружие" женщин-руководителей: эмоциональное управление
Будучи многолетним женщиной-лидером, её стиль управления уникален. "Женщины-лидеры в управлении командами более эмоциональны", - объяснила она. "Мы не только сосредотачиваемся на результате, но и обращаем внимание на чувства каждого человека в процессе". Эта "эмпатия" делает её команду более сплочённой и творческой.
Она не считает, что女性-руководители обязательно должны подражать мужским стилям управления. "У каждого руководителя свой стиль и способ управления, важно найти свой собственный путь." Она подчеркнула, что также очень важно уметь скромно учиться и воспринимать идеи других.
Женские веб3 проекты: будущее нишевого рынка
Говоря о проектах Web3, ориентированных на женщин, этот лидер заявил: "NFT-проекты, такие как World of Women, являются символом зрелости отрасли Web3." Она считает, что проекты, сосредотачивающиеся на женской аудитории, не только являются коммерческой возможностью, но и важным шагом к разнообразию в отрасли.
"У женщин и мужчин есть значительные различия в потребностях и опыте." Она прогнозирует, что в будущем появится больше проектов Web3, ориентированных на женщин, "это сегмент рынка, который нельзя игнорировать."
Советы для молодых женщин: любопытство + уверенность = бесконечные возможности
Для молодых женщин, стремящихся войти в индустрию Web3, этот лидер дал два ключевых слова: сохранять любопытство и уверенность.
"Для наблюдателей, которые еще не вошли в отрасль Web3, знакомство с криптоиндустрией через массовые медиа может создать впечатление, что это высокорисковая сфера с элементами азартных игр. Однако на самом деле это отрасль, создающая ценность для клиентов и решающая проблемы традиционных финансов, в которой требуются специалисты из разных областей." Она сказала: "Неважно, являетесь ли вы техническим экспертом, менеджером по продуктам или специалистом по маркетингу, вы сможете найти здесь подходящее место для себя."
Её совет прост и практичен:
Любовь к платежной и финансовой индустрии
Этот лидер стал более ясным в своих ожиданиях от себя и компании. "Страсть к платежной и финансовой индустрии, а также любопытство к постоянным инновациям в этой сфере всегда двигали меня вперед." Она считает, что компания сейчас находится в нужное время и в нужном месте. С постоянным уточнением глобальной регуляторной системы стабильных монет и с постоянным обогащением экосистемы, формируется третья глобальная платежная система на основе стабильных монет.
"Мы проводим комплексную работу по всем уровням Web3 платежей: клиентскому уровню, уровню ввода-вывода, уровню активов, уровню расчета (." Она уверенно заявила: "В следующие три-пять лет стабильные монеты станут обычной 'другой' валютой в счетах компаний и частных лиц. Я счастлива участвовать в этой неостановимой волне."
Заключение: Сила "Она" в эпоху Web3
Этот лидер демонстрирует нам не только историю роста женщины-лидера, но и суть силы "её" в эпоху Web3. Она оптимизирует пользовательский опыт с помощью эмпатии, движется к междисциплинарному обучению с любопытством и разрушает гендерные предвзятости с помощью уверенности. На собственном опыте она подтвердила одну точку зрения: в мире Web3 женщины не только могут занять свое место, но и могут изменить будущее отрасли своим собственным способом.