Web3コミュニティ運営と上昇戦略の解析

Web3プロジェクトの初期段階では、100人の実際の大使からなるコミュニティを構築することが非常に重要です。これらの大使は、実際にはマーケティングチームの延長であり、インキュベータープロジェクトへの参加や定期的なリクルートプログラムを通じて惹きつけることができます。

! 暗号成長理論|Masa Co-Founder Calanthia:Web3コミュニティは100人のリアルアンバサダーから始まります

大使の管理には、明確なタスクと報酬メカニズムを策定する必要があります。毎週、製品テストやイベント宣伝などの具体的なタスクを割り当て、完了状況を追跡します。パフォーマンスに応じてトークンのインセンティブを提供し、大使を異なるレベルに分類します。この方法で、一群の忠実なファンを育成し、彼らとプロジェクトとの関係を強化できます。

初期ユーザーを引き付けるには、2C、2B、2Dの3つの次元から考えることができます:

1. C端ユーザーに対して、単純なソーシャルフォローではなく、具体的な行動に基づいたタスク報酬を設計する。

2. B端は長期的に忍耐強く関係を維持し、概念実証などの方法を通じて徐々に進める必要があります。

3. 開発者向けにインセンティブテストネット活動を組織することができ、周期は3〜4週間程度に制御することをお勧めします。

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トークン発行前後に、全方位での戦略が必要です:

1. コミュニティ構築は基本であり、Twitter、Discord、Telegramなどのプラットフォームのユーザー規模と活発度を重視する必要があります。

2. 公式のソーシャルメディア運営とKOLプロモーションは、タイムリーさに重点を置き、プラットフォームのアルゴリズムを活用する必要があります。

3. CoinMarketCapなどのトークン追跡サイトと事前に接続します。

4. 定期的に自社の長文コンテンツを公開し、AIを活用して執筆することができます。

5. 英語メディア記者との長期的な関係を築き、重要なイベントの報道に備える。

6. 業界イベントに参加する際は明確な目的を持ち、イベント前後の宣伝をしっかり行うこと。

7. 専門の研究機関と協力し、プロジェクトの信頼性を向上させる。

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大規模な大使チームを管理するための鍵は:

1. 予想を調整し、3ヶ月後に60-80%の人が非アクティブになる可能性を受け入れます。

2. 定期的に新しい血液を補充します。

3. 専門のコミュニティマネージャーを配置して、煩雑な日常管理業務を担当させる。

大使の地域分布において、アフリカや東南アジアなどの新興市場が活発です。トークンインセンティブはドルよりも大使とプロジェクトの関係を近づけるのに役立ちます。全体的に、大使プログラムは持続的な投入と慎重な運営が必要で、最大の効果を発揮することができます。

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