Évolutions du personnel dans l'industrie du chiffrement en juillet : recrutement actif dans le domaine des stablecoins et de la tokenisation des actifs
En juillet, l'élan de recrutement dans le secteur du chiffrement est resté stable, plusieurs entreprises continuant à attirer des talents opérationnels expérimentés provenant des secteurs financier et technologique traditionnels. Plusieurs équipes ont procédé à des recrutements stratégiques de cadres supérieurs dans des domaines tels que le trading, les revenus, le juridique et la croissance, reflétant le fait que le secteur pousse vers la normalisation des opérations et se prépare à un environnement réglementaire plus strict. Les activités de recrutement de ce mois-ci couvrent plusieurs domaines, notamment DeFi, stablecoin, infrastructures en chaîne et plateformes de tokenisation d'actifs physiques.
Un engouement évident pour le recrutement a émergé autour des stablecoins et des actifs tokenisés. Une entreprise de technologie financière a récemment embauché deux cadres supérieurs responsables des fonctions financières et de revenus dans le cadre de la construction de son infrastructure réglementée. Avec l'augmentation de la popularité des coffres et des produits tokenisés au sein des entreprises de technologie financière et des sociétés de gestion d'actifs, plusieurs entreprises ont également recruté de nouveaux dirigeants pour diriger les départements juridiques, de croissance et de marketing. Certaines entreprises de projets blockchain bien connues ont poursuivi cette tendance, avec de nouveaux employés se concentrant sur l'expansion de l'écosystème et le positionnement institutionnel.
En matière de réglementation, les changements de personnel ce mois-ci sont plus marqués. La Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis a exigé la démission du président du Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB), tout en nommant un nouveau directeur de l'Office of the Comptroller of the Currency. Parallèlement, certains opérateurs de cryptomonnaies bien connus passent à des postes de conseil ou quittent pour d'autres opportunités, ce qui indique qu'une "restructuration" lente mais continue est en cours à mesure que l'industrie s'adapte aux exigences de conformité, à la structure du marché et aux besoins en capital en constante évolution.
Nouveau poste
Une société de fintech accueille deux cadres supérieurs : l'un devient responsable des finances et de la stratégie financière, l'autre devient responsable des revenus. Les deux ont une riche expérience dans le secteur financier traditionnel et dans le domaine de la blockchain.
Une entreprise d'infrastructure blockchain a nommé un nouveau directeur produit.
Une entreprise de technologie agricole a nommé un nouveau directeur général, qui était cofondateur d'une célèbre société de chiffrement.
Un projet de blockchain bien connu a embauché un responsable du département de tokenisation des stablecoins et des actifs physiques.
Une grande bourse de chiffrement a attiré de nouveaux talents par le biais d'acquisitions, y compris un PDG et un directeur de recherche. La bourse a également nommé son premier "leader des médias sociaux".
Une plateforme d'échange décentralisée a introduit un nouveau président et un directeur de la croissance après son acquisition.
La Fondation Ethereum a accueilli un nouveau responsable d'entreprise.
Plusieurs sociétés d'investissement et fondations ont nommé de nouveaux dirigeants, y compris des postes de directeur général, responsable du contenu, conseiller juridique et gestionnaire de portefeuille.
Une entreprise de stablecoin a embauché le responsable du réseau mondial du dollar.
Un cadre d'une grande société de gestion d'actifs a rejoint une entreprise de jeux blockchain en tant que co-PDG.
Une fondation de développement blockchain a engagé un nouveau président et directeur de la croissance ainsi qu'un directeur marketing, tous deux issus de sociétés de paiement et de technologie financière renommées.
Une plateforme d'infrastructure de coffre-fort a embauché un nouveau conseiller juridique général, qui possède une vaste expérience dans le secteur de la régulation et du chiffrement.
Changement de poste
Une grande entreprise de paiement a élargi les responsabilités d'un cadre supérieur pour diriger les activités liées à la blockchain, au chiffrement et aux monnaies numériques.
Le PDG d'une entreprise de jeux blockchain est devenu président et continue d'être membre du conseil d'administration.
Le président et directeur des opérations d'un célèbre échange décentralisé devient conseiller.
Départ
Un associé d'une société de capital-risque part et prend un poste opérationnel dans une société de portefeuille.
Le président du Conseil de surveillance des comptables des sociétés cotées aux États-Unis (PCAOB) a démissionné à la demande de la SEC.
Le Bureau du Contrôleur de la Monnaie des États-Unis a nommé un nouveau directeur.
Ces changements de personnel reflètent le fait que l'industrie du chiffrement subit une transformation continue, les entreprises ajustant leurs stratégies pour faire face à un environnement de marché et un cadre réglementaire en constante évolution. Les stablecoins, la tokenisation d'actifs réels et les activités institutionnelles restent des domaines d'intérêt clés pour l'industrie.
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RugPullAlertBot
· 08-12 20:15
Encore recruté ces cadres, les pros ne vont pas tous s'enfuir, n'est-ce pas ?
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0xDreamChaser
· 08-12 20:12
Le bull a accéléré dans le virage.
Voir l'originalRépondre0
PanicSeller
· 08-12 20:01
Récemment, j'ai perdu trop d'argent, ils ont même fait un Rug Pull.
Les points chauds du recrutement dans l'industrie du chiffrement en juillet : les domaines des stablecoins et de la tokenisation des actifs en tête.
Évolutions du personnel dans l'industrie du chiffrement en juillet : recrutement actif dans le domaine des stablecoins et de la tokenisation des actifs
En juillet, l'élan de recrutement dans le secteur du chiffrement est resté stable, plusieurs entreprises continuant à attirer des talents opérationnels expérimentés provenant des secteurs financier et technologique traditionnels. Plusieurs équipes ont procédé à des recrutements stratégiques de cadres supérieurs dans des domaines tels que le trading, les revenus, le juridique et la croissance, reflétant le fait que le secteur pousse vers la normalisation des opérations et se prépare à un environnement réglementaire plus strict. Les activités de recrutement de ce mois-ci couvrent plusieurs domaines, notamment DeFi, stablecoin, infrastructures en chaîne et plateformes de tokenisation d'actifs physiques.
Un engouement évident pour le recrutement a émergé autour des stablecoins et des actifs tokenisés. Une entreprise de technologie financière a récemment embauché deux cadres supérieurs responsables des fonctions financières et de revenus dans le cadre de la construction de son infrastructure réglementée. Avec l'augmentation de la popularité des coffres et des produits tokenisés au sein des entreprises de technologie financière et des sociétés de gestion d'actifs, plusieurs entreprises ont également recruté de nouveaux dirigeants pour diriger les départements juridiques, de croissance et de marketing. Certaines entreprises de projets blockchain bien connues ont poursuivi cette tendance, avec de nouveaux employés se concentrant sur l'expansion de l'écosystème et le positionnement institutionnel.
En matière de réglementation, les changements de personnel ce mois-ci sont plus marqués. La Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis a exigé la démission du président du Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB), tout en nommant un nouveau directeur de l'Office of the Comptroller of the Currency. Parallèlement, certains opérateurs de cryptomonnaies bien connus passent à des postes de conseil ou quittent pour d'autres opportunités, ce qui indique qu'une "restructuration" lente mais continue est en cours à mesure que l'industrie s'adapte aux exigences de conformité, à la structure du marché et aux besoins en capital en constante évolution.
Nouveau poste
Une société de fintech accueille deux cadres supérieurs : l'un devient responsable des finances et de la stratégie financière, l'autre devient responsable des revenus. Les deux ont une riche expérience dans le secteur financier traditionnel et dans le domaine de la blockchain.
Une entreprise d'infrastructure blockchain a nommé un nouveau directeur produit.
Une entreprise de technologie agricole a nommé un nouveau directeur général, qui était cofondateur d'une célèbre société de chiffrement.
Un projet de blockchain bien connu a embauché un responsable du département de tokenisation des stablecoins et des actifs physiques.
Une grande bourse de chiffrement a attiré de nouveaux talents par le biais d'acquisitions, y compris un PDG et un directeur de recherche. La bourse a également nommé son premier "leader des médias sociaux".
Une plateforme d'échange décentralisée a introduit un nouveau président et un directeur de la croissance après son acquisition.
La Fondation Ethereum a accueilli un nouveau responsable d'entreprise.
Plusieurs sociétés d'investissement et fondations ont nommé de nouveaux dirigeants, y compris des postes de directeur général, responsable du contenu, conseiller juridique et gestionnaire de portefeuille.
Une entreprise de stablecoin a embauché le responsable du réseau mondial du dollar.
Un cadre d'une grande société de gestion d'actifs a rejoint une entreprise de jeux blockchain en tant que co-PDG.
Une fondation de développement blockchain a engagé un nouveau président et directeur de la croissance ainsi qu'un directeur marketing, tous deux issus de sociétés de paiement et de technologie financière renommées.
Une plateforme d'infrastructure de coffre-fort a embauché un nouveau conseiller juridique général, qui possède une vaste expérience dans le secteur de la régulation et du chiffrement.
Changement de poste
Une grande entreprise de paiement a élargi les responsabilités d'un cadre supérieur pour diriger les activités liées à la blockchain, au chiffrement et aux monnaies numériques.
Le PDG d'une entreprise de jeux blockchain est devenu président et continue d'être membre du conseil d'administration.
Le président et directeur des opérations d'un célèbre échange décentralisé devient conseiller.
Départ
Un associé d'une société de capital-risque part et prend un poste opérationnel dans une société de portefeuille.
Le président du Conseil de surveillance des comptables des sociétés cotées aux États-Unis (PCAOB) a démissionné à la demande de la SEC.
Le Bureau du Contrôleur de la Monnaie des États-Unis a nommé un nouveau directeur.
Ces changements de personnel reflètent le fait que l'industrie du chiffrement subit une transformation continue, les entreprises ajustant leurs stratégies pour faire face à un environnement de marché et un cadre réglementaire en constante évolution. Les stablecoins, la tokenisation d'actifs réels et les activités institutionnelles restent des domaines d'intérêt clés pour l'industrie.