Récemment, une source bien informée a révélé qu'une plateforme de médias sociaux bien connue avait mis fin aux contrats d'environ 4400 travailleurs contractuels, ce qui représente 80 % du nombre total de travailleurs contractuels de la plateforme. Cette vaste opération de licenciement devrait avoir un impact significatif sur la modération de contenu et les services d'infrastructure essentiels de la plateforme, pouvant affecter son fonctionnement normal.
Il est surprenant que de nombreux employés à temps plein aient déclaré qu'ils n'avaient reçu aucun avis interne avant le licenciement des contractuels avec lesquels ils travaillaient en étroite collaboration. Ce changement soudain de personnel pourrait mettre une pression de travail supplémentaire sur les employés restants et pourrait également affecter l'efficacité de la collaboration au sein de l'équipe.
L'ampleur de cette action de licenciement est choquante, touchant la grande majorité des travailleurs sous contrat de la plateforme. Cela reflète non seulement un ajustement majeur de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, mais cela suggère également une possible réorganisation des activités ou des mesures de contrôle des coûts en cours.
Cependant, une réduction aussi massive des ressources humaines, en particulier dans des domaines clés tels que la modération du contenu, pourrait poser une série de défis à la plateforme. Le contrôle de la qualité du contenu, le maintien de l'expérience utilisateur, ainsi que la garantie de la sécurité de la plateforme pourraient tous être mis à l'épreuve.
De plus, ce changement soudain de personnel a également soulevé des questions sur le mécanisme de communication interne de l'entreprise. Le fait que les employés à temps plein n'aient pas été informés à temps d'une décision aussi importante montre qu'il pourrait y avoir des problèmes dans la transmission des informations au sein de l'entreprise.
Dans l'ensemble, cette vaste action de licenciement aura sans aucun doute un impact profond sur le fonctionnement de cette plateforme de médias sociaux. Elle concerne non seulement la gestion des ressources humaines, mais aussi la qualité des services de la plateforme et son orientation future. Le secteur suivra de près le développement ultérieur de cet événement, ainsi que la manière dont l'entreprise fera face aux divers défis qui en découleront.
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WealthCoffee
· 08-05 14:22
Nous avons encore licencié des employés ? Les Bots vont prendre le contrôle des opérations, n'est-ce pas ?
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SchrodingersPaper
· 08-02 15:05
Ridicule, c'est pour passer en mode casino pour tout le monde, n'est-ce pas ? Les dernières transactions risquent d'entraîner de grosses pertes.
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OnchainFortuneTeller
· 08-02 14:59
Ça va refroidir, non ? Il n'y a plus de vérification du contenu.
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MultiSigFailMaster
· 08-02 14:55
Encore une vague de licenciements, ça fait du mal à mes camarades.
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SeeYouInFourYears
· 08-02 14:51
Fin d'année, c'est la catastrophe avec les calamars !
La plateforme sociale licencie 80 % de ses travailleurs sous contrat, la modération de contenu fait face à des défis.
Récemment, une source bien informée a révélé qu'une plateforme de médias sociaux bien connue avait mis fin aux contrats d'environ 4400 travailleurs contractuels, ce qui représente 80 % du nombre total de travailleurs contractuels de la plateforme. Cette vaste opération de licenciement devrait avoir un impact significatif sur la modération de contenu et les services d'infrastructure essentiels de la plateforme, pouvant affecter son fonctionnement normal.
Il est surprenant que de nombreux employés à temps plein aient déclaré qu'ils n'avaient reçu aucun avis interne avant le licenciement des contractuels avec lesquels ils travaillaient en étroite collaboration. Ce changement soudain de personnel pourrait mettre une pression de travail supplémentaire sur les employés restants et pourrait également affecter l'efficacité de la collaboration au sein de l'équipe.
L'ampleur de cette action de licenciement est choquante, touchant la grande majorité des travailleurs sous contrat de la plateforme. Cela reflète non seulement un ajustement majeur de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, mais cela suggère également une possible réorganisation des activités ou des mesures de contrôle des coûts en cours.
Cependant, une réduction aussi massive des ressources humaines, en particulier dans des domaines clés tels que la modération du contenu, pourrait poser une série de défis à la plateforme. Le contrôle de la qualité du contenu, le maintien de l'expérience utilisateur, ainsi que la garantie de la sécurité de la plateforme pourraient tous être mis à l'épreuve.
De plus, ce changement soudain de personnel a également soulevé des questions sur le mécanisme de communication interne de l'entreprise. Le fait que les employés à temps plein n'aient pas été informés à temps d'une décision aussi importante montre qu'il pourrait y avoir des problèmes dans la transmission des informations au sein de l'entreprise.
Dans l'ensemble, cette vaste action de licenciement aura sans aucun doute un impact profond sur le fonctionnement de cette plateforme de médias sociaux. Elle concerne non seulement la gestion des ressources humaines, mais aussi la qualité des services de la plateforme et son orientation future. Le secteur suivra de près le développement ultérieur de cet événement, ainsi que la manière dont l'entreprise fera face aux divers défis qui en découleront.