المنصة قامت بتخفيض 80% من عمال العقود، مما يواجه محتوى المراجعة تحديات.

مؤخراً، كشف مصدر مطلع أن منصة وسائط التواصل الاجتماعي المعروفة قد أنهت عقود حوالي 4400 عامل بعقد، وهو ما يمثل 80% من إجمالي عدد العمال بعقد على المنصة. من المتوقع أن تؤثر هذه الخطوة الكبيرة في خفض العمالة بشكل كبير على مراجعة محتوى المنصة وخدمات البنية التحتية الأساسية، مما قد يؤثر على التشغيل العادي للمنصة.

من المدهش أن العديد من الموظفين بدوام كامل أفادوا أنهم لم يتلقوا أي إشعار داخلي قبل فصل المقاولين الذين يعملون معهم عن كثب. قد تؤدي هذه التغييرات المفاجئة في القوى العاملة إلى ضغط عمل إضافي على الموظفين المتبقين، وقد تؤثر أيضًا على كفاءة التعاون داخل الفريق.

إن حجم هذه العملية من تسريح العمال مذهل، حيث تشمل الغالبية العظمى من المتعاقدين على المنصة. لا تعكس هذه الخطوة فقط تعديلات كبيرة في إدارة الموارد البشرية للشركة، بل تشير أيضًا إلى إعادة هيكلة الأعمال أو تدابير السيطرة على التكاليف التي قد تكون جارية.

ومع ذلك، فإن تقليل الموارد البشرية بهذا الحجم، وخاصة في المجالات الحيوية مثل مراجعة المحتوى، قد يسبب للمنصة سلسلة من التحديات. قد تواجه جودة المحتوى، وصيانة تجربة المستخدم، وضمان أمان المنصة اختبارات.

بالإضافة إلى ذلك، أثار هذا التغيير المفاجئ في الموظفين تساؤلات حول آلية التواصل داخل الشركة. عدم قدرة الموظفين بدوام كامل على معرفة قرار مهم كهذا في الوقت المناسب يُظهر أن هناك احتمال وجود مشكلات في نقل المعلومات داخل الشركة.

بشكل عام، فإن عملية تسريح العمال على نطاق واسع هذه ستؤثر بلا شك على تشغيل هذه المنصة الاجتماعية بشكل عميق. إنها لا تتعلق فقط بإدارة الموارد البشرية، بل تتعلق أيضًا بجودة خدمات المنصة واتجاهها المستقبلي. ستراقب الصناعة عن كثب تطورات هذا الحدث، وكيف ستتعامل الشركة مع التحديات المختلفة التي ستترتب على ذلك.